Punti chjave di a furmazione di a classe di dirigenza:

1. U scopu di u scopu hè di puntuà

Partendu da u mercatu di u scopu, perchè, avendu una bona fine "Dare", divone di riflette, divendu, divenu micca novu è esaurisce trà tutti. "L'odore di esse sbagliatu" hè u più criticu è una di e qualità impurtanti di un capu. Micca solu duverebbe piglià a rispunbità per i so propiu difetti, i so difetti di Subordinati, ma ancu a so squadra i difetti di a so squadra.

2. Solu sapendu a lege di u successu, pudete cuntene a migliurà a vostra mente

Gestisce a ghjente si trova in chjarificà e lege di u sviluppu di e cose è cumplettamente mobilizendu l'entusiasmu di l'impiegati. Mastering a lege di u sviluppu di e cose significa maestru u modu fundamentale per risolve i prublemi. Solu in a migliione continuu di pratica, riassuntita cuntinua è riflessione, pudemu scopre a legge di u sviluppu di e cose. Eplichel metograologia pdca di Dai ming, custruisce un sistema di cuntrollu di qualità stabile, riflette continuamente è riflette nantu à a pratica, è ottene scopi.

3. L'analisi in profondità di i gestiunari di cinque livelli per custruisce una squadra cohesiva

Adhere à a bona intenzione originale, fate un bonu usu di critiche è elogie, è sia un capu di coaching intelligente. Cume cultivà l'impiegati da "dispostiri, micca animatu, micca saputu, qualifica" statale ricordate è capace di coordinose è di percorsi per esse truvati. Crea una squadra urganizazione cù l'ideologia di crià, unite a putenza di tutti, chì cercanu un cancella losu è chì a squadra di squadra è di u regburenza.